Organizacje związkowe oraz organizacje pracodawców jako podmioty konstytucyjnego prawa do informacji publicznej

Abstrakt

W niniejszym opracowaniu opisano zarówno obowiązki, jaki i uprawnienia organizacji
związkowych i organizacji pracodawców wynikające z konstytucyjnego prawa do informacji
publicznej, wskazanego w art. 61 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej. Prawo to umożliwia
podmiotom prywatnym sprawowanie kontroli nad działaniami realizowanymi przez podmioty
władzy publicznej, a także rzeczywistą współpracę i dialog w przestrzeni publicznej.
Dlatego nie dziwi fakt, że regulacja ustawowa przewiduje udział partnerów społecznych
w realizacji tego prawa politycznego. Organizacje związkowe i organizacje pracodawców są
zobowiązane do udostępniania informacji publicznej oraz mają prawo uzyskania dostępu do
takiej informacji. Stawia to te organizacje w szczególnej pozycji, gdyż na gruncie prawa do
informacji publicznej ich status wydaje się być odrębny od podmiotów prawa prywatnego
i publicznego. Równocześnie tak określona pozycja partnerów społecznych w realizacji politycznego
prawa konstytucyjnego zdaje się wykraczać poza wolności i prawa socjalne, z którymi
tradycyjnie wiązana jest działalność tych organizacji.